Трудовые гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий

Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена статьей 264.1, предусматривающей дополнительные гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.

Так с 06.04.2024 расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

При этом ветераном боевых действий может быть мобилизованный, служащий по контракту или доброволец.

Однако, в некоторых случаях (например, при прогуле) запрет на увольнение не действует.