Информационное сообщение о продлении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Дубенская основная общеобразовательная школа» на срок 30 календарных дней
Постановлением администрации Вадского муниципального округа Нижегородской области от 2 августа 2023 г. № 788 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Дубенская основная общеобразовательная школа», проводится открытый конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Дубенская основная общеобразовательная школа» (далее - Конкурс).
СРОКИ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ
Дата начала приема заявок на участие в Конкурсе - 8 час. 00 мин. 30 января 2024 года, дата окончания приема заявок - 16 час. 00 мин. 1 марта 2024 года.
Заявки с прилагаемыми документами принимаются по адресу: 606380, Нижегородская область, муниципальный округ Вадский, с.Вад, ул. 1 Мая, д. 41, каб. № 28 (Управление образования и молодежной политики администрации Вадского муниципального округа Нижегородской области) в рабочие дни с понедельника по пятницу с 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин.
Телефон для справок: (83140) 4-12-58
ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧРЕЖДЕНИИ:
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Дубенская основная общеобразовательная школа» расположено по адресу: 606393, Нижегородская область, муниципальный округ Вадский, с. Дубенское, ул. Воронцовская, д.8
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ:
К участию в конкурсе допускаются физические лица, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Вадского муниципального района Нижегородской области, утвержденного постановлением администрации Вадского муниципального района Нижегородской области от 25.09.2012 г. № 717 (в редакции постановлений администрации Вадского муниципального района Нижегородской области от 17.08.2015 г. № 656, от 18.02.2020 г. № 119, от 27.02.2020 г. № 167).
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПОДАВАЕМЫХ КАНДИДАТАМИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Для участия в Конкурсе претендент представляет заявление на участие в Конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленное в соответствии с постановлением администрации Вадского муниципального района Нижегородской области от 25 сентября 2012 г. № 717, с приложением к нему следующих документов:
а) личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
в) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
г) заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
д) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
е) согласие на обработку персональных данных;
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
з) медицинскую справку установленной законодательством формы;
и) документ, подтверждающий прохождение Кандидатом соответствующей аттестации, установленный законодательством Российской Федерации в сфере образования.
Комиссией не принимаются к рассмотрению заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, указанных в информационном сообщении или оформление указанных документов не соответствует действующему законодательству. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА, ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ:
Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Подведение итогов Конкурса комиссией состоится 5 марта 2024 г. с 14 час. 30 мин.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления.
Основные условия трудового договора с руководителем Учреждения:
Трудовой договор является срочным, сроком до 5 лет.
Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Вадского муниципального округа Нижегородской области от 31 мая 2021 г. № 535 «Об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Вадского муниципального округа Нижегородской области».
Для получения необходимой информации, при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения, а также по организационным вопросам, обращаться в Управление образования и молодежной политики администрации Вадского муниципального округа Нижегородской области по адресу: Нижегородская область, муниципальный округ Вадский, с.Вад, ул. 1 Мая, д.41, каб.28 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., телефоны: 4-12-58 (Каржова Светлана Владимировна).
КОНКУРС СОСТОИТСЯ
5 марта 2024 г. в 14 часов 30 минут по адресу: Нижегородская область, с.Вад, ул. 1 Мая, д.41, кабинет заместителя главы администрации округа Н.А. Ефимовой.