Нарушения трудового законодательства

Нарушение трудового кодекса Российской Федерации часто встречается в деятельности работодателей.

Межрайонная прокуратура регулярно проводит проверки соблюдения норм трудового законодательства.

Проверкой установлено, в нарушение положений ст. 65 Трудового кодекса РФ директорами нескольких муниципальных учреждений с работниками заключены трудовые договоры еще до представления справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Кроме того, в нарушение положений ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.

Причинами и условиями, способствовавшими нарушению вышеуказанных норм законодательства, являются упущения в работе ответственных должностных лиц учреждения, на которых возложена обязанность по организации работы на данном направлении, в связи с чем межрайонной прокуратурой по данному факту внесено представление.