Семинар-практикум для руководителей образовательных организаций «Эффективное управление школой: фокус на результат, а не на отчёты»
Деятельность
24 апреля 2026 года на базе МАОУ «Умайская ООШ» состоялся семинар-практикум для руководителей образовательных организаций «Эффективное управление школой: фокус на результат, а не на отчёты».
Участники: руководители образовательных организаций Вадского муниципального округа, ведущие консультанты и методисты управления образования.
Ключевые выступления:
Светлана Владимировна Каржова, ведущий консультант, юрист УОМП, представила правовой блок:
- требования Приказа Минпросвещения № 779 (закрытый перечень документов);
- типичные нарушения, выявляемые при проверках;
- три легальных инструмента снижения нагрузки: совмещение, совместительство, ГПХ.
Дмитрий Игоревич Абрамов, директор МАОУ «Умайская ООШ», поделился практическим опытом школы:
- отмена устаревших отчётов (аналитика по ученикам, отчёты по четвертям, дела на детей учёта);
- переработка должностных инструкций учителя и Положения о классном руководстве;
- легализация заведования кабинетами и пришкольным участком (допсоглашения, доплата);
- передача протоколов родительских собраний родителям.
Главный результат: динамика на лицо
По итогам анкетирования педагогических работников (октябрь 2025 → апрель 2026): «83% педагогов видят результат нашей работы — это доверие, которое мы ценим и будем оправдывать», — отметил Д.И. Абрамов.
Что ещё было в программе:
Открытые занятия по внеурочной деятельности («Орлята России», «Функциональная грамотность», интегрированное занятие «Мир театра» и «Природный патруль»);
Спортивно-игровая программа «Родные-любимые»;
Выступление победительницы муниципальной учебно-исследовательской конференции «Первые шаги в науку» — ученицы 5 класса Лилии Тихомировой (руководитель Е.С. Курылева);
Кейс-сессия и рефлексия.
Что обсудили в ходе кейс-сессии
Участники разобрали проблемные ситуации:
«Документы сверх перечня: кто и как должен вести» — как перераспределить обязанности при пустом штатном расписании.
«Оценочные материалы: обязательная работа или дополнительная нагрузка» — как закрепить требования без нарушения закона.
«Внешний запрос: обязательная отчётность или избыточная нагрузка?» — как законно отказать общественной организации в фотоотчётах и справках.
Общий вывод: снижение бюрократической нагрузки — это системная работа, требующая политической воли руководителя, юридической грамотности и честного диалога с коллективом.
Благодарность Выражаем благодарность администрации и педагогическому коллективу МАОУ «Умайская ООШ» за высокий уровень организации семинара, открытость и готовность делиться опытом.