МРОТ в Нижегородской области в 2025 г
Какой МРОТ в Нижегородской области
МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, — это сумма, меньше которой работодатель не может начислять сотрудникам. Он бывает федеральным и региональным.
В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, а с 1 января 2025 года — 22 440 ₽. В Нижегородской области региональный МРОТ равен федеральному.
На каком основании установлен МРОТ
МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. Когда сумму повышают, в документ вносят изменения.
Регионы могут устанавливать свой МРОТ, но они не обязаны этого делать. Региональный МРОТ должен быть выше либо равен федеральному. Минималку обычно вводят региональным соглашением между властями субъекта РФ, профсоюзами и работодателями.
В Нижегородской области нет регионального соглашения о минимальной зарплате, поэтому действует федеральный МРОТ. То есть в 2024 году в Нижегородской области минимальная зарплата была — 19 242 ₽, а в 2025 году — 22 440 ₽.
На что влияет региональный МРОТ
В субъектах РФ, где действует региональный МРОТ, он, как правило, влияет только на размер зарплаты в коммерческой сфере.
Но в Нижегородской области применяется федеральный МРОТ. Поэтому величина 22 440 ₽ распространяется на всех — и на сотрудников внебюджетных организаций, и на бюджетников.
Для расчета отпускных, командировочных, больничных, пособия по уходу за ребенком до полутора лет тоже берут федеральный МРОТ. Также на него ориентируется малый и средний бизнес при начислении страховых взносов за сотрудников.
В Нижегородской области в 2025 году работнику нельзя начислять заработную плату менее 22 440 ₽, если он отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Но на руки человек может получать меньше этой суммы, так как из зарплаты удержат НДФЛ. То есть при ставке НДФЛ 13% работнику выплатят 19 522,8 ₽. Могут быть и другие удержания, например алименты по исполнительному листу.
Еще зарплата может быть меньше 22 440 ₽, если сотрудник работает неполное время, например 4 часа в день. Тогда ему платят пропорционально отработанному времени.
Если у работодателя из Нижегородской области есть удаленные сотрудники в других субъектах РФ, нужно ориентироваться на минимальную зарплату там. Чтобы не было споров, пропишите регион работы в трудовом договоре. Если будет указан населенный пункт, который входит в состав области, нужно платить не меньше 22 440 ₽.
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
Если сотрудник получает минимальную зарплату, после увеличения МРОТ работодатель должен повысить зарплату до нового значения. Иначе трудовая инспекция обяжет доплатить разницу до МРОТ и может дополнительно оштрафовать.
Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Нижегородской области
МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия:
МРОТ — минимальная зарплата для сотрудника, который отработал полное рабочее время;
прожиточный минимум — сумма, необходимая для удовлетворения базовых нужд: еда, жилье, одежда.
Прожиточный минимум действует не один на всех, а для различных групп: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров. Предполагается, что у этих категорий разные потребности, а значит, им нужно разное количество денег.
Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов.
В 2025 году в Нижегородской области такой прожиточный минимум:
- на душу населения — 16 669 ₽;
- для трудоспособного населения — 18 169 ₽;
- для детей — 16 169 ₽;
- для пенсионеров — 14 335 ₽.
По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальн